10 ужасных коллег

1. «Недоверчивый» коллега

Когда вы пытаетесь объяснить свои действия или предложить новую идею, этот сотрудник всегда смотрит на вас подозрительно, словно вы совершили какое-то преступление.

2. «Навязчивый» коллега

Этот сотрудник постоянно находится у вас за спиной, следит за каждым вашим шагом и не дает вам свободно дышать.

3. «Пассивный-агрессивный» коллега

Он всегда улыбается, но всегда находит способ выразить свое недовольство вашими действиями в тени.

4. «Энергетический вампир» коллега

Каждое общение с этим сотрудником забирает у вас всю энергию, и в итоге вы чувствуете себя истощенным после каждой встречи.

5. «Мастер по передаче ответственности» коллега

Он всегда готов забросить вас своими обязанностями и находит тысячу оправданий для этого.

Коллега-зануда: как избежать конфликтов на работе

Рабочее пространство порой может осложниться из-за наличия в коллективе человека, склонного к излишней критике и занудству. В этом разделе мы рассмотрим, как можно предотвратить конфликтные ситуации с такими коллегами и обеспечить спокойную рабочую атмосферу для всех.

Ленивый коллега: как справиться с нерадивым напарником

Как известно, каждый коллектив имеет своего «паршивого овцу». В данном разделе мы рассмотрим, как эффективно справиться с ленивым коллегой, который не торопится помогать и часто откладывает свою работу на потом.

• Установите ясные и конкретные сроки выполнения задач. Разговорите об этом с нерадивым коллегой и подчеркните важность соблюдения сроков.
• Разделите общие задачи на более мелкие подзадачи и предложите ленивому коллеге выбор — какую именно часть проекта он может взять на себя.
• Поощряйте достижения и видимые результаты работы. Поддержка и похвала могут стать стимулом для ленивого коллеги и заставить его взяться за дело.
• Не стесняйтесь обратиться за помощью к руководству или отделу кадров. Иногда вмешательство третьей стороны помогает решить проблему с нерадивым напарником.

Коллега-говорун: как сохранить конфиденциальность на рабочем месте

Возможно, на вашем рабочем месте есть коллега, которая не может удержаться от рассказывания слухов, секретов и личных дел других сотрудников. Как сохранить конфиденциальность в такой ситуации?